Jóvenes que lideran. Jóvenes que se lideran.
Somos los que tenemos claro que hay que rediseñar la educación del presente con valentía para afrontar a los Retos educativos del futuro.
Somos los que creemos firmemente en la necesidad de ejercer el liderazgo comprometido para hacer frente a los retos e incertidumbres que, como sociedad, tenemos por delante.
Somos los que entendemos la escuela y sus potencialidades como un espacio de formación de personas jóvenes que se lideren a sí mismas y que lideren proyectos de transformación colectiva.
Con estas premisas de fondo, en Prat Educació hemos iniciado la implantación de formación en liderazgo a los alumnos que participan en todos los programas formativos de la escuela.
Los perfiles profesionales del futuro (¡del presente!) exigen líderes, esto es, profesionales proactivos, con alta dosis de iniciativa, dispuestos a abrirse a un mundo en permanente cambio, decididos a incidir en él para transformarlo, y a impulsar y gestionar proyectos innovadores comprometidos socialmente.
Nuestra escuela, que tradicionalmente ha trabajado la emprendería y la innovación como uno de los ejes de aprendizaje, ha tomado la determinación de convertirse, también un claro espacio de formación en las habilidades y competencias de liderazgo que permitirán a los jóvenes a los retos del futuro.
Prat Educació + TeamLabs: el mejor tándem
Para este viaje, que la escuela irá desplegando de manera progresiva dentro del periodo 2019-2023, hacemos tándem con el mejor equipo posible: el equipo de TeamLabs, impulsor de LEINN (Liderazgo, Emprendimiento e Innovación).
Este grado universitario es el único oficial e internacional sobre emprendimiento que existe en España certificado por la Universidad de Mondragón y reconocido por el Ministerio de Educación en el marco Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), y que incorpora una de las metodologías educativas más innovadoras procedente de Finlandia.
Liderazgo en 3 dimensiones: personal, en el equipo y en el entorno
Nuestra propuesta de formación en liderazgo se desarrolla en tres dimensiones (el personal, el equipo y el entorno) y permite al alumnado trabajar y experimentar, con una orientación muy práctica, las siguientes habilidades y competencias:
#1. Liderazgo personal: Autoliderazgo
- Reconocimiento del propio estilo de liderazgo
- Motivación y fijación de objetivos
- Espíritu crítico
- Inteligencia emocional
- Comunicación asertiva
- Gestión de conflictos
#2. Liderazgo en equipo
- Adaptación de los roles de liderazgo en el trabajo en equipo
- Co-creación en la mejora de resultados en el trabajo en equipo
- Co-decisión de soluciones integradoras dentro del equipo
- Gestión satisfactoria de proyectos en equipo
- Gestión del tiempo en la organización del equipo
- Planificación y coordinación de equipos de trabajo
#3. Liderazgo en el entorno: sociedad y mercado
- Identificación y análisis de tendencias
- Identificación de oportunidades
- Identificación de las necesidades de los usuarios para proponer acciones de mejora
- Creación y uso de redes de contacto para identificar colaboradores en el entorno
- Innovación en las soluciones a los retos del entorno
- Internacionalización de proyectos
- Evaluación de las acciones con criterios de eficiencia
